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1395158

求职编号:1395158

求职状态:离职状态,可立即上岗

求职编号:1395158
身高:168CM
居住地:广东汕头澄海
婚姻:已婚
计算机能力:熟练
英语水平:无
性别:男
年龄:50岁
籍贯:福建漳州
学历文凭:中专
求职类型:全职
工作经验:15年以上
待遇要求:7000~10000
毕业院校:诏安县委党校
主修专业:村政管理
希望工作地点:福建漳州
求职第一意向:品管经理/主管
求职第二意向:ISO专员
求职第三意向:品质工程师
补充说明:1、本人还是希望从事制造型行业,有很强的事业心和责任感将使我能够面对任何困难和挑战,为人生开创新的起点。 2、具备20年以上的质量管理经验,本人对于制造型企业质量管理甚为喜爱,将继续往这个方向发展,并相信可以取得良好的业绩。
1999年03月毕业于福建省诏安县委党校 中专 行政管理
1989年07月毕业于福建省诏安县桥东中学高中部 高中 普高
1.熟练操作Word, Excel, PowerPoint 等办公室计算机软件、具备一定的网络知识及生产体系ERP的操作和维护经验.
2. 能独立编制ISO9001:2015、ISO14001:2015、GB/T28001:2011标准,3C的认证及ICTI等验厂与认证资料。
3.熟悉各国安规如EN71及美国ASTM F963及有关测试工具的使用,熟悉品质保证体系运作;
4.擅长成本控制和管理,对材料成本和制造成本,资源利用都具有一定的管理经验.
时  间:1992年3月1997年2月
公司名称:深圳富士康科技集团
公司性质:外资企业
担任职位:品质组长
工作描述:
1.团队日常事务管理;
2.現場品質不良判定及溝通協調處理;
3.儀器及檢驗治具的維護、保養及使用狀況的確認;
4.審核進料檢驗記錄表 Paper& 電子檔的準確性100%
5.檢驗人員工作安排; 協助上級處理或整理相應的數據資料﹔
离职原因:回家读书
时  间:1999年4月2002年5月
公司名称:深圳兰亭科技
公司性质:外资企业
担任职位:品质主管
工作描述:
1、 企业品质制度之订立与实施,品管体系的建立、维持和完善;
2、 品质活动的执行与推动;
3、 制程品质管制能力的分析,异常的改善;
4、 制程品质的巡回检验与控制,来料、半成品、成品、出货检测的控制;
5、 企业品质异常的仲裁及分析处理;
6、 量规,检验仪器之校正与管制;
7、 品管培训计划的制定与推动及执行;
8、 品管资讯的收集,传导与回复;
9、 品质保证方案的拟定并推动全面质量管理活动的进行;
10、其他品质管制事项的制定。
离职原因:个人原因
时  间:2003年5月2008年12月
公司名称:佛山市蓝鹰玩具厂
公司性质:私营企业
担任职位:品质经理
工作描述:
1.组织编写ISO质量管理体系文件资料及实验室的建立,确保及提升产品质量,营造持续改进品质的质量文化;
2.主持品管部全面工作,负责本部门的职员管理及各项事务管理工作;制定检查标准,并监督审核检查质检人员是否确实实施;
3.积极参与产品设计和改善,以科学的管理手段、过硬的品检人员业务能力来保障产品质量,控制制程错误、减少损耗、降低生产成本;
4.配合技术部门监控工艺状态,根据公司整体质量状况,提出质量控制方案;
5.配合技术部门制定各类原材料、半成品及成品的检验标准制定工作;
6.负责工厂原材料、半成品、外协加工以及成品的质量检验工作,并建立检验记录和质量统计报表,分析评审检验报告,提出整改意见;
7.及时发现并通报质量情况,对出现的质量问题进行分析,并制定相应处理方案,沟通并监督生产部门实施;
8.负责公司内部质量审核,制定并落实质量改进和预防措施,并跟踪验证,配合参与供应商评审工作
9.建立和管理高效过硬的质检员团队,安排质检员日常工作,并监督指导质检员的工作状态;
10.定期巡查车间生产过程,监控整个生产过程,对各工序出现的质量问题,及时沟通协调各部门给出解决方案;
11.负责组织部门各类培训工作,努力提升部门员工业务水平;
13.负责对工厂各种检测设备的管理和使用工作,安排专人操作使用;
14.完成领导交办的其他事项。
取得成绩:
外审通过率100%;进料检验合格率98.62%;产品直通率90%;产品出货检验合格率98.74%。
离职原因:工厂搬迁
时  间:2009年3月2014年2月
公司名称:浙江义乌百变玩具厂
公司性质:私营企业
担任职位:品质经理
工作描述:
1、编订ISO9001-2008质量管理体系和ITCI验厂文件资料,建立完善的品控体系;
2、要求QC和实验室按照国家法定标准及企业内控标准,对生产所用的原材料和包装材料、半成品和成品等进行检验,切实把好“三关”,对出厂产品的质量向总经理负责。
3、组织本公司的产品质量分析活动。通过分析,找出产品质量存在的问题,落实整改措施,并督促实施。
4、组织对QC的检验员和实验员进行法规和业务培训以及考核与指导。
5、通过QC负责年、季、月产品质量指标的统计考核及总结报送工作。
6、通过QC负责建立产品的质量档案。
7、负责组织对质量事故的分析、处理和上报工作。
8、带领QC会同有关部门检查、督促车间不断改进工艺及各项质量管理制度的执行情况。
9、带领本部门协同有关部门进行质量审核(产品审核和工序审核),不断提高产品质量和工序质量。
10、对不合格的原辅料、包装材料与容器有权制止使用,对不合格的中间产品有权制止投入下道工序,对包装不符合要求的产品有权提出返工。
11、质量管理体系的建立与维护。
取得成绩:
当年通过ISO质量管理体系认证和获得产品进出口许可证,同时也通过ITCI第三方认证。外审通过率100%;来料检验合格率99.15%;产品直通率95%;产品出货检验合格率99%.
离职原因:就近工作
时  间:2014年4月2017年5月
公司名称:汕头市利高塑胶玩具实业有限公司
公司性质:私营企业
担任职位:品质经理
工作描述:
1、组织编制ISO9001-2015质量管理体系文件资料,实施质量体系并保证体系的有效运行。
2、公司质量计划的制定与实施,质量目标的分解与检查考核
3、组织制定产品质量检验标准,并组织实施
4、编制质量年度、月度工作计划,经批准后组织实施
5、内部质量审核工作,对二、三方审核及其提出的问题,制定整改措施,并组织对实施的情况进行跟踪与监督
6、依据客户反馈质量信息、售后索赔原因分析提出整改措施,并对实施情况跟踪
7、每月召集一次质量例会,就上个月公司的质量问题进行通报、分析,提出纠正整改措施,并做好会议记录
8、公司采购件的入厂检验,生产过程的过程控制,产品的出厂检验及相关记录的控制
9、组织工艺纪律检查、保证工艺纪律的执行
10、对原材料、包装物、半成品、产成品的质量判定及行使质量否决
11、公司内部计量器具的管理,包括申请购置、建立台帐、鉴定、审核等
12、质量事故的分析和处理
13、参与新产品开发的产品质量先期策划,审查新产品设计、工艺的科学、合理性,负责产品的质量改进工作
14、认真做好本部门质量统计工作,及时报送各类统计报表,并对统计数据的及时与真实性负责,为领导及有关部门提供准确可靠的质量信息
15、制定培训计划,定期对全厂员工进行质量管理方面的培训,不断提高员工的质量意识
16、负责质量专题会议的记录工作,组织落实相关措施.
取得业绩:
外审通过率100%;进料检验合格率99.45%;产品直通率98%;产品出货检验合格率99.5%。
离职原因:老板推荐到活石电子商务
时  间:2017年5月2018年7月
公司名称:福建活石网络科技有限公司
公司性质:私营企业
担任职位:品质经理
工作描述:
1、收集、贯彻执行各级质量检验、监督法规,并对实施情况进行跟踪与监督;
2、组织、建立实施质量体系和建立实验室;并保证体系的有效运行;
3、电商采购产品验货标准的编写、报批、发放、修改等管理工作及质量管理工作的持续改进;
4、公司质量计划的制定与实施,质量目标的分解与检查考核
5、组建驻澄海验货团队,并进驻澄海各供货厂商进行出货前检验与制程控制;
6、编制质量年度、月度工作计划,经批准后组织实施
7、依据用户反馈质量信息、售后索赔原因分析提出整改措施,并对实施情况跟踪
8、每月召集一次质量例会,就上个月公司的质量问题进行通报、分析,提出纠正整改措施,并做好会议记录
9、对产成品的质量判定及行使质量否决
10、公司内部计量器具的管理,包括申请购置、建立台帐、鉴定、审核等
11、质量事故的分析和处理
12、参与新产品开发的产品质量先期策划,审查新产品设计、工艺的科学、合理性,负责产品的质量改进工作
13、认真做好本部门质量统计工作,及时报送各类统计报表,并对统计数据的及时与真实性负责,为领导及有关部门提供准确可靠的质量信息
14、制定培训计划,定期对全厂员工进行质量管理方面的培训,不断提高员工的质量意识
15、积极完成领导及会议安排的其他工作任务.
取得业绩:
在45个工作日编写60多款公司采购的四轴飞行器的验货标准,并发放各供应厂商;并组建培训一支8人进驻澄海的验货团队。当年退货率降低1.23%,为公司节省近百万元。
离职原因:回家建房
本人性格相对较为外向,善于与人沟通及相处,同时善于将理论知识与工作实践相结合;另外 ,本人原则性较强,善于处理理质量问题。最大的长处是善于学习新的知识,并将之于工作实际相结合。最大的缺点可能是有时原则性过强,总希望周围的所有的人都能以最大的热情和精力投入到工作中,这样一来灵活性就不足。为人严谨坦荡,协调能力强.工作中责任心,学习精神及适应能力强.同时对本部门工作流程、职责、内容都有一定的了解,同对制程中出现的突发性异常问题,及客诉问题,对其改善处理和异常跟踪,都有一定的工作经验.同时在工作中重视细节问题,常常以小问题来发掘工作。
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